
Obesidad en el Perú: ¿cómo esta situación afecta a las organizaciones?
La obesidad tiene repercusiones significativas en el ámbito laboral, especialmente desde la perspectiva de la salud ocupacional.
El coronavirus COVID-19 sigue avanzando. En nuestro país, como parte de las medidas de bioseguridad que se deben tomar y aplicar en las organizaciones, el Ministerio de Salud aprobó en la Resolución Ministerial N°448-MINSA 2020, el documento técnico “Lineamientos para la vigilancia de la salud de los trabajadores con riesgo de exposición a COVID-19”.
Entre las obligaciones que estipula la RM N°448-MINSA 2020 para las empresas antes de retornar y durante las actividades se encuentran: elaborar plan para la vigilancia, prevención y control de COVID-19 en el trabajo y también cumplir con los lineamientos básicos del documento técnico.
El COVID‑19 se transmite principalmente a través de las gotículas generadas cuando una persona infectada tose, estornuda o espira. Estas gotículas son demasiado pesadas para permanecer suspendidas en el aire y caen rápidamente sobre el suelo o las superficies. Por lo tanto, parte de las instrucciones indicadas en la resolución ministerial están asociadas a la limpieza e higiene constante de las superficies y ventilación de los espacios.
De acuerdo con la RM N°448-MINSA 2020, las empresas tienen la obligación de cumplir con las siguientes consideraciones de bioseguridad para evitar el contagio del COVID-19:
En caso de que las empresas cuenten con comedores, ascensores, vestidores, cafetines y otros ambientes donde se concentren personas, debe respetarse el uso de mascarilla, guantes, el distanciamiento de 1 metro y la rotación y turnos establecidos.
La organización está en la obligación de vigilar y promover la obligatoriedad de la desinfección y lavado de manos. También implica proporcionar las condiciones para cumplir con esta tarea y sensibilizar a los colaboradores respecto de la prevención del contagio en el centro de trabajo
Se deben promover las reuniones y capacitaciones virtuales sobre las presenciales. Asimismo, en las reuniones presenciales es obligatorio mantener el distanciamiento social y los equipos de protección como mascarillas y guantes.
Se deben establecer turnos de limpieza y desinfección de las estaciones de trabajo, áreas comunes y baños con mayor frecuencia que de costumbre. Siempre respetando el distanciamiento social y el uso de equipos de protección.
El empleador tiene también la responsabilidad de asegurar la disponibilidad de los equipos de protección personal e implementar las medidas para su uso correcto y obligatorio. También se deben establecer puntos estratégicos para el acopio de estos equipos de protección personal usados y material descartable posiblemente contaminado como mascarillas, guantes u otros.
Es de suma importancia que los empleadores cumplan con las pautas de seguridad, vigilancia y protección para disminuir y evitar el riesgo de exposición del COVID-19 entre los colaboradores y garantizar la salud de ellos que se traduce finalmente en la salud de la organización.
Lineamientos para la vigilancia de la salud de los trabajadores en riesgo de exposición a COVID-19 – RM 239-MINSA 2020
La obesidad tiene repercusiones significativas en el ámbito laboral, especialmente desde la perspectiva de la salud ocupacional.
El manejo manual de cargas pesadas y la operación en almacenes con materiales de gran tamaño presentan riesgos ocupacionales considerables.
Si la población mundial no hace cambios significativos para enfrentar el sedentarismo, se calcula que los sistemas de salud pública soportarán un gasto de aproximadamente 300.000 millones de dólares entre 2020 y 2030.
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