La ergonomía ocupacional se basa en la adaptación del entorno laboral para conseguir el bienestar del trabajador, contribuir positivamente en su salud y facilitar la correcta realización de sus tareas y funciones.
los factores de riesgo disergonómicos son el conjunto de atributos de la tarea o del puesto que inciden en aumentar la probabilidad de que un sujeto, expuesto a ellos, desarrolle una lesión en su trabajo.
Está demostrado que existe una relación directa entre la aparición de molestias musculoesqueléticas y las características del puesto de trabajo de oficina.
Un puesto de trabajo que no se ajusta a las características y necesidades del colaborador, puede causar enfermedades ocupacionales, lo que obligará al trabajador a descansar constantemente.
La ergonomía ocupacional se basa en la adaptación del entorno laboral para conseguir el bienestar del trabajador, contribuir positivamente en su salud y facilitar la correcta realización de sus tareas y funciones.
los factores de riesgo disergonómicos son el conjunto de atributos de la tarea o del puesto que inciden en aumentar la probabilidad de que un sujeto, expuesto a ellos, desarrolle una lesión en su trabajo.
Está demostrado que existe una relación directa entre la aparición de molestias musculoesqueléticas y las características del puesto de trabajo de oficina.
Un puesto de trabajo que no se ajusta a las características y necesidades del colaborador, puede causar enfermedades ocupacionales, lo que obligará al trabajador a descansar constantemente.
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