
Obesidad en el Perú: ¿cómo esta situación afecta a las organizaciones?
La obesidad tiene repercusiones significativas en el ámbito laboral, especialmente desde la perspectiva de la salud ocupacional.
El estrés laboral es un tipo de estrés que se da en el ámbito laboral y puede provocar saturación y/o colapso físico y mental en el trabajador que lo padece, afectando el desenvolvimiento de su vida. ¿Sabías que el estrés laboral es tan dañino como el humo del cigarro?
Por lo general, el estrés laboral se presenta cuando hay sobrecarga de trabajo, excesiva responsabilidad y sobrevaloración de las nociones de éxito o fracaso que cada trabajador tiene de sus tareas cotidianas. Al ser elementos que traen mucha preocupación, se les denomina estresores directos. Sin embargo, también influye el clima organizacional en el ámbito laboral como un causante de estrés.
De acuerdo con un estudio realizado por las universidades de Harvard y Stanford, vivir bajo estrés laboral es igual de dañino que ser un fumador pasivo. En esta investigación se evaluaron 10 detonadores de estrés o estresores directos que afectan la salud física y mental de los trabajadores.
Entre los hallazgos de este estudio se encontró que tanto la inseguridad laboral como la poca justicia organizacional aumentan las probabilidades de reportar una mala salud en un 50%. Un mal equilibrio en la relación familia-trabajo es tan dañino como las largas jornadas en la oficina, de ahí que los empleados que no pueden pasar tiempo con su familia por sus responsabilidades laborales, o viceversa, tienen una probabilidad 90% mayor de reportar una mala salud.
Igualmente, esta investigación demostró que una mala relación con el jefe o supervisor directo puede ser incluso tan dañina para la salud como la exposición a una cantidad considerable de humo de cigarrillos. Y, aunque la mayoría de los trabajadores estudiados consideran que esta situación genera estrés laboral, más del 50% asegura que no abandonaría su trabajo.
Si definitivamente abandonar el trabajo no es una opción, es importante aprender a manejar no solo a los jefes complicados, sino además a evitar situaciones que generen estrés y que a la larga pudiesen desencadenar una afectación más profunda de nuestra salud.
Para manejar el estrés laboral te recomendamos:
Recuerda que un trabajador sano siempre será un trabajador más eficiente y productivo.
Buendía, J. (1998). Estrés laboral y salud (No. 158.7 E82e). Madrid, ES: Edit. Biblioteca Nueva, 2006.
Duran, M. M. (2010). Bienestar psicológico: el estrés y la calidad de vida en el contexto laboral. Revista nacional de administración, 1(1), 71-84.
Silla, J. M. P. (2001). El estrés laboral: una perspectiva individual y colectiva. Prevención, trabajo y salud: Revista del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el trabajo,(13), 18, 38.
World Economic Forum.
La obesidad tiene repercusiones significativas en el ámbito laboral, especialmente desde la perspectiva de la salud ocupacional.
El manejo manual de cargas pesadas y la operación en almacenes con materiales de gran tamaño presentan riesgos ocupacionales considerables.
Si la población mundial no hace cambios significativos para enfrentar el sedentarismo, se calcula que los sistemas de salud pública soportarán un gasto de aproximadamente 300.000 millones de dólares entre 2020 y 2030.
Somos especialistas en Prevención y Salud del Trabajador. Nuestro staff está conformado por especialistas con vocación de servicio dispuestos a prolongar existencia de las organizaciones de nuestros clientes a través del fortalecimiento de la salud de sus trabajadores.
Atención al cliente
(01) 500 3710
(+51) 946 305 628
Sede Norte
Calle A, Mz. D, lote 25 – Urb. Panamericana Norte Industrial
Al costado del Centro Comercial MegaPlaza
Independencia.
Sede Sur
Av. Tomás Marsano Nº 2147
Cruce con Av. Villarán
Surquillo.
Occupational Health S.A.C.
RUC: 20537278243
Todos los derechos reservados.
Desarrollado por Consultora Inusual.