
Obesidad en el Perú: ¿cómo esta situación afecta a las organizaciones?
La obesidad tiene repercusiones significativas en el ámbito laboral, especialmente desde la perspectiva de la salud ocupacional.
¿Por qué es importante definir los factores y grupos de riesgo en salud ocupacional? Los riesgos laborales son las posibilidades de que un trabajador sufra una enfermedad o un accidente vinculado a su trabajo. Por otra parte, un grupo o población de riesgo está constituido por aquellas personas que, debido a ciertas características, ya sean biológicas, físicas o sociales tienen mayor probabilidad de contraer determinadas enfermedades, sufrir intoxicaciones o accidentes.
En cada empresa u organización que cuente con un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) deben declarar cuáles son los factores de riesgo inherentes a la actividad que ahí se realiza. Los factores de riesgo laboral son condiciones que existen en el trabajo que de no ser eliminados tendrán como consecuencia accidentes laborales y enfermedades profesionales. Se relacionan siempre con una probabilidad y unas consecuencias.
Un riesgo laboral es sinónimo de amenazas, obstáculos, daños, incidentes, siniestros y accidentes. No todos los trabajos suponen los mismos riesgos ni el mismo nivel de exposición a estos. Los riesgos dependen de factores como el lugar, la tarea, el cargo y, por supuesto, la actividad comercial de la empresa.
Ahora bien, una vez determinadas cuáles son esas características de la organización que pudiesen devenir en un riesgo para la salud de los colaboradores, es importante también -dentro del SG-SST- definir cuáles son los grupos o población de trabajadores con mayor riesgo al estar expuestos a estas características.
Los colaboradores con problemas respiratorios son grupos de alto riesgo en trabajos cuya actividad implica la inhalación de gases o sustancias tóxicas. Igualmente, en trabajos de construcción o que requieran del levantamiento de cargas, personas con antecedentes de problemas óseo-articulares representan una población de alto riesgo.
Los accidentes y las enfermedades que afectan a los trabajadores no solo dañan la salud del trabajador, sino también el éxito en la gestión de la empresa. Las horas de trabajo perdidas por accidentes y enfermedades, así como los materiales dañados interrumpen la continuidad del proceso de trabajo.
Por esto, es sumamente importante que las organizaciones determinen los factores de riesgo de su actividad y los grupos de colaboradores cuya salud se ve mayormente expuesta.
García, R. F. (2013). La productividad y el riesgo psicosocial o derivado de la organización del trabajo. Editorial Club Universitario.
Cusí, P. F. (2012). Salud y trabajo: los nuevos y emergentes riesgos psicosociales (Vol. 206). Editorial UOC.
Guía para la Acción Preventiva – Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales de España.
La obesidad tiene repercusiones significativas en el ámbito laboral, especialmente desde la perspectiva de la salud ocupacional.
El manejo manual de cargas pesadas y la operación en almacenes con materiales de gran tamaño presentan riesgos ocupacionales considerables.
Si la población mundial no hace cambios significativos para enfrentar el sedentarismo, se calcula que los sistemas de salud pública soportarán un gasto de aproximadamente 300.000 millones de dólares entre 2020 y 2030.
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