Seguridad laboral en el verano: ¿cuáles son las mejores prácticas?

La llegada del verano trae desafíos para las organizaciones que intentan garantizar la salud y el bienestar de sus empleados. Si bien es cierto no todos los trabajadores están expuestos a las altas temperaturas características de estos meses, resulta esencial tener medidas de seguridad laboral en el verano que ofrezcan las mejores condiciones a los que sí.

Las personas que trabajan habitualmente al aire libre y en sitios con poca ventilación son las tienen más riesgo de accidentes laborales relacionados con el verano y complicaciones a corto y largo plazo. Las actividades donde está más comprometida la seguridad laboral en el verano son la agricultura, jardinería y construcción.

A pesar de que el sol es necesario para la vida, la exposición prolongada a sus rayos y el calor excesivo puede tener efectos devastadores en la salud de una persona. Un trabajador que se expone a las altas temperaturas del verano y humedad puede sufrir de deshidratación, quemaduras solares, alergias, calambres por calor, picaduras de insectos, estrés térmico, golpes de calor y envejecimiento prematuro.

Razones de tener mejores prácticas laborales en verano

Son varias razones por las cuales es importante tener en cuenta la seguridad laboral en el verano en el trabajo:

• Calor excesivo: Puede ser peligroso para la salud de los empleados, ya que puede causar deshidratación, insolación, urgencias mortales por golpes de calor y quemaduras solares.
• Fatiga laboral: El calor puede aumentar la fatiga de los empleados, lo que puede reducir su rendimiento y aumentar el riesgo de accidentes laborales. El ritmo frenético y el poco descanso también aumenta el estrés en los trabajadores.
• Productividad: El calor puede afectar la productividad de los empleados, lo que puede afectar el rendimiento habitual de la empresa.
• Protección de los equipos: El calor extremo también puede afectar los equipos, por ejemplo, la maquinaria y los vehículos utilizados en el trabajo, pudiendo causar averías, fallas e incluso causar incendios, lo que conlleva a riesgo de accidentes laborales.
• Responsabilidad legal: Es responsabilidad de las empresas garantizar un ambiente de trabajo seguro y saludable para sus empleados, y pueden ser responsables legalmente si no toman medidas para protegerlos de los peligros del calor.

Medidas de seguridad laboral en el verano

Como hemos visto antes, las razones para proteger a los empleados de los peligros del calor son determinantes. Algunas recomendaciones para establecer mejores prácticas en seguridad laboral en el verano incluyen:

• Verificar diariamente y en cualquier momento que sea necesario las condiciones climáticas, con el fin de establecer el nivel riesgo.
• Limitar en lo posible el trabajo físico y proporcionar las ayudas o elementos mecánicos que disminuyan el esfuerzo físico.
• Realizar la tarea más dura en un horario en que la temperatura sea más baja, esto implica revisar y actualizar los procedimientos de seguridad para asegurar que sean adecuados para el clima caliente.
• Limitar el tiempo que los trabajadores pasan ante la exposición solar y aumentar las pausas de descanso.
• Acceso al agua potable y animar a beberla regularmente.
• Proporcionar equipos de seguridad personal (EPS) adecuados, ropas con telas ligeras y anchas, colores claros y sombrero o gorras. También la aplicación de protector solar en la piel diariamente y durante la jornada laboral.
• Acceso a una sombra o refugio durante las horas más calurosas del día.
• Informar a los trabajadores sobre los riesgos, los efectos adversos y las medidas preventivas y primeros auxilios necesarios en estos casos.
• Al comer, que sea algo ligero como frutas o ensaladas, para reponer sales perdidas en el sudor.
• Proteger los ojos, siempre que la actividad lo permita, con lentes de sol de eficacia demostrada.
• Realizar inspecciones regulares para identificar y corregir cualquier problema de seguridad o salud relacionado con el clima caliente.
• Prestar atención a los cambios en el estado de salud individual y a los de sus compañeros. Evitar el trabajo en solitario.
• Garantizar una vigilancia de la salud específica a los trabajadores, con atención preferente a los trabajadores más vulnerables.

Tolerancia al calor

Es importante reconocer que cada trabajador puede adecuarse al calor de forma diferente. Por ejemplo, alguien con buen estado físico disminuye la probabilidad de estrés por calor, mientras que otra con sobrepeso o con edades avanzadas (mayores de 55 años) son más sensibles.

Además, el alcohol y algunos medicamentos aumentan la temperatura interna y pueden empeorar la respuesta del cuerpo al someterse a mucho calor.

Tener un personal dedicado a la seguridad y salud en el trabajo debe ser tarea de cada empresa o centro laboral.

En la actualidad hay muchos documentos que se refieren a la seguridad laboral en el verano, pero muchos empleadores, por desconocimiento o por falta de recursos, dejan de seguir algunas de estas medidas y ponen en riesgo la salud de sus colaboradores.