La espirometría ocupacional permite determinar la capacidad pulmonar de un colaborador y establecer si las condiciones del área de trabajo pueden estar afectando su salud respiratoria.
Tener demasiado trabajo desmoraliza a los empleados haciendo que se sientan impotentes y frustrados. El exceso los agota, ya que los priva de tiempo suficiente para organizar y manejar sus ideas haciendo que pierdan de vista el panorama general.
De acuerdo con un estudio de The Work Foundation, los altos niveles de asistencia al trabajo durante una enfermedad están relacionados con mayores niveles de ausencia por enfermedad.
El objetivo de la audiometría ocupacional es cifrar las alteraciones de la audición por riesgo de exposición a ruidos en el trabajo.
La psicología ocupacional tiene como finalidad evaluar a los individuos antes de ser contratados, durante el ejercicio de sus funciones y al término de la relación laboral.
En una evaluación psicosensométrica se realizan cuatro evaluaciones básicas compuestas por una variedad de exámenes que permiten comprobar las aptitudes psicosensométricas del individuo.
Si un trabajador consume alcohol de manera regular, incluso fuera del horario de trabajo, mientras más repetitivo sea este hábito mayor son las posibilidades de que se vea afectado su entorno laboral.
El ruido generado por las cornetas en el tráfico, las alarmas, la música estruendosa en establecimientos comerciales, y aun más el ruido en nuestros lugares de trabajo, generan una predisposición negativa en las personas.
Este síndrome es un mal muy común entre los trabajadores de oficinas como redactores y secretarias, pero también se presenta en carpinteros, en trabajos de montaje y ensamblaje.
Las pausas activas son un período de recuperación del cuerpo, posterior a los estados de tensión por consecuencia de carga física laboral.
La espirometría ocupacional permite determinar la capacidad pulmonar de un colaborador y establecer si las condiciones del área de trabajo pueden estar afectando su salud respiratoria.
Tener demasiado trabajo desmoraliza a los empleados haciendo que se sientan impotentes y frustrados. El exceso los agota, ya que los priva de tiempo suficiente para organizar y manejar sus ideas haciendo que pierdan de vista el panorama general.
De acuerdo con un estudio de The Work Foundation, los altos niveles de asistencia al trabajo durante una enfermedad están relacionados con mayores niveles de ausencia por enfermedad.
El objetivo de la audiometría ocupacional es cifrar las alteraciones de la audición por riesgo de exposición a ruidos en el trabajo.
La psicología ocupacional tiene como finalidad evaluar a los individuos antes de ser contratados, durante el ejercicio de sus funciones y al término de la relación laboral.
En una evaluación psicosensométrica se realizan cuatro evaluaciones básicas compuestas por una variedad de exámenes que permiten comprobar las aptitudes psicosensométricas del individuo.
Si un trabajador consume alcohol de manera regular, incluso fuera del horario de trabajo, mientras más repetitivo sea este hábito mayor son las posibilidades de que se vea afectado su entorno laboral.
El ruido generado por las cornetas en el tráfico, las alarmas, la música estruendosa en establecimientos comerciales, y aun más el ruido en nuestros lugares de trabajo, generan una predisposición negativa en las personas.
Este síndrome es un mal muy común entre los trabajadores de oficinas como redactores y secretarias, pero también se presenta en carpinteros, en trabajos de montaje y ensamblaje.
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