
Obesidad en el Perú: ¿cómo esta situación afecta a las organizaciones?
La obesidad tiene repercusiones significativas en el ámbito laboral, especialmente desde la perspectiva de la salud ocupacional.
¿Qué es un accidente laboral? De acuerdo con el Manual de Salud Ocupacional del Ministerio de Salud, es todo suceso repentino y prevenible que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o muerte.
Es también un accidente laboral aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, incluso fuera del lugar de trabajo. Desde el punto de vista técnico-preventivo, es todo suceso anormal no deseado que se presenta de forma imprevista e interrumpe la normal continuidad del trabajo y puede causar lesiones.
Los accidentes laborales se caracterizan por tener un inicio brusco, inesperado o imprevisible; a la vez que tienden a ser violentos, súbitos, rápidos, y la resistencia del individuo es poco importante.
Todos los accidentes de trabajo forman parte de una cadena causal en la que intervienen diversos factores evitables:
Una política de prevención y reducción de accidentes laborales supone muchos beneficios, no solo la preservación de la salud del personal, sino incluso beneficios económicos para los empresarios, así como procesos productivos más eficientes.
De ahí que es importante que las empresas realicen una evaluación de riesgos, como primer paso para garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores, conocer cuáles son los peligros y qué trabajadores se encuentran en situación de riesgo. En esta evaluación se decidirán cuáles son las medidas de prevención necesarias y se establecerán los términos para su adopción.
Igualmente, deben informar y formar a los trabajadores acerca de los riesgos ocupacionales, las medidas preventivas a adoptar, primeros auxilios y procedimientos de emergencias en la empresa.
Por su parte, los trabajadores también deben tomar medidas para prevenir los accidentes laborales. Tienen la obligación de informar acerca de elementos o situaciones en su lugar de trabajo que representen un peligro, tanto en lo equipos de trabajo e instalaciones, como en su lugar de trabajo o en los transportes.
Es responsabilidad de los trabajadores velar por su propia seguridad, teniendo en cuenta la formación y las instrucciones recibidas por parte de la organización. Se debe hacer uso correcto de las instalaciones y los equipos de trabajo.
La prevención de accidentes es una tarea compartida y cuya responsabilidad es tanto de empresarios como de trabajadores. Procuremos un ambiente sano y seguro para todos.
Gil-Monte, P. R. (2012). Riesgos psicosociales en el trabajo y salud ocupacional. Revista peruana de Medicina Experimental y Salud pública, 29, 237-241.
i Navarro, J. L. M. (1998). Un modelo causal psicosocial de los accidentes laborales. Anuario de psicología/The UB Journal of psychology, 29(3), 25-44.
Cortés, J. M., & Díaz, J. M. C. (2007). Técnicas de prevención de riesgos laborales: seguridad e higiene del trabajo. Editorial Tebar.
Manual de Salud Ocupacional – Dirección General de Salud Ambiental.
La obesidad tiene repercusiones significativas en el ámbito laboral, especialmente desde la perspectiva de la salud ocupacional.
El manejo manual de cargas pesadas y la operación en almacenes con materiales de gran tamaño presentan riesgos ocupacionales considerables.
Si la población mundial no hace cambios significativos para enfrentar el sedentarismo, se calcula que los sistemas de salud pública soportarán un gasto de aproximadamente 300.000 millones de dólares entre 2020 y 2030.
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