Trabajo informal: ¿qué implicaciones tiene para la salud ocupacional?

El trabajo informal es un fenómeno que afecta a muchos países en desarrollo y se refiere a aquellas actividades laborales que no están reguladas por leyes o normas laborales formales y que, a menudo, se realizan en el sector informal de la economía.

Suele caracterizarse por tener salarios más bajos y menos estabilidad laboral que el trabajo formal. Además, el trabajo informal no está protegido por leyes laborales y está expuesto a condiciones de trabajo precarias y a explotación laboral. Hay que añadir que tampoco cuenta con los beneficios laborales y de seguridad social que ofrecen las empresas formales.

Las personas que recurren a trabajar de forma informal muchas veces no tienen acceso o no cumplen con los requisitos para obtener un empleo formal. Sin embargo, también puede haber personas que eligen trabajar de forma informal porque les ofrece mayor flexibilidad o porque pueden ganar más dinero que en el empleo formal.

El contexto peruano

En Perú, este tipo de actividades ha fluctuado a lo largo del tiempo debido a factores como el crecimiento económico, la inflación y la política gubernamental. Además de fuertes cargas regulatorias y fiscales, y la debilidad de las instituciones.

Es muy común y afecta a una gran parte de la población laboral. De acuerdo con el Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI), el porcentaje de trabajadores informales en el país ha fluctuado en los últimos años.

Por ejemplo, en 2018, el porcentaje de trabajadores informales en Perú fue del 45,5%. En 2019, ese porcentaje se redujo ligeramente al 44,7%. Pero en 2020, fue cuando más se evidenció este problema social, precisamente debido a la pandemia de COVID-19, cuando aumentó de nuevo al 47,9%.

Según una nota publicada en el diario Gestión, el empleo informal afecta a 11.2 millones de peruanos. Dicho dato se lo atribuye a encuestas realizadas por la Cámara de Comercio de Lima y agregan que el 58% de los trabajadores que laboran por su cuenta se encuentran principalmente en actividades agropecuarias, comercio y transporte.

Pero, de acuerdo con el último reporte del Desempeño del mercado laboral peruano al 2021, elaborado por ComexPerú, la cantidad de trabajadores informales a nivel nacional aumentó a 13 millones 156 mil 308, lo que significa un incremento del 17.2% con respecto a 2020.

Tipos de trabajos informales en nuestro país

En Perú, existen varios tipos de trabajo informal. Los más comunes son los siguientes:

• Trabajo en el sector informal de la economía: Incluye vender productos en la calle, trabajar como pequeños comerciantes o como trabajadores independientes en el sector de servicios.
• Trabajo sin contrato o informales en el sector formal: Algunos trabajadores informales no tienen contrato de trabajo y trabajan sin una relación laboral formal. Esto puede incluir trabajos como trabajar como diarista o como trabajador por horas.
• Trabajo en el sector de la construcción: El sector de la construcción es uno de los sectores informales más grandes en Perú, llevando a personas laborar sin un contrato y sin beneficios laborales.
• Trabajo en el sector de servicios o por cuenta propia: Servicios como gasfitería, albañilería, carpinteros y otros rubros como entrenamiento personal, estilistas, trabajadores del hogar, entre otros.

¿Qué implicaciones tiene el trabajo informal para la salud ocupacional?

Dependiendo de la industria y las condiciones de trabajo específicas de cada trabajador, mencionamos algunas implicaciones:

Seguridad y salud en el trabajo: Un trabajador informal carece de protección laboral y seguridad en el trabajo, lo que puede aumentar el riesgo de accidentes y enfermedades ocupacionales.

Acceso a servicios de salud: También carece de acceso a los servicios de salud. Esto puede dificultar el diagnóstico y el tratamiento de problemas de salud ocupacionales en una etapa temprana.

Estabilidad laboral: Puede contar con contratos temporales o inestables, lo que afecta directamente su estabilidad laboral y su capacidad para planificar el futuro. Esto puede tener implicaciones negativas para la salud mental y el bienestar general de los trabajadores.

Insuficiente protección social: Los trabajadores informales frecuentemente carecen de protección social, como seguro de enfermedad y seguro de desempleo. Esto puede hacer que sea más difícil para ellos acceder a servicios de salud y proteger su bienestar financiero en caso de enfermedad o desempleo.

La falta de protecciones laborales para los trabajadores informales en Perú puede contribuir a problemas de salud ocupacional. Esto podría incluir la implementación de políticas laborales que protejan a los trabajadores informales y garanticen el acceso a beneficios como la seguridad social.

También es importante promover la creación de empleo formal y mejorar las condiciones de trabajo en el sector informal.