
Obesidad en el Perú: ¿cómo esta situación afecta a las organizaciones?
La obesidad tiene repercusiones significativas en el ámbito laboral, especialmente desde la perspectiva de la salud ocupacional.
¿En qué consisten los protocolos de exámenes médicos ocupacionales? La vigilancia de la salud de los trabajadores es el proceso de recolección de información y análisis sistemático que abarca todas las evaluaciones necesarias para proteger su salud. Por lo tanto, el objetivo es:
En ese sentido, lo mencionado contribuye a planificar y priorizar una intervención para hacer frente a esos problemas
De acuerdo con la Organización Mundial de Salud (OMS), es preciso adoptar medidas para reducir al mínimo las diferencias que existen entre los diversos grupos de trabajadores en lo que respecta a los niveles de riesgo y el estado de salud. Para esto se deben establecer protocolos de exámenes médicos ocupacionales concretos.
La finalidad de definir los protocolos de exámenes médicos ocupacionales es proteger y promover la seguridad y salud de los trabajadores. Adicionalmente, generar ambientes de trabajo saludables que incluyan aspectos físicos, psicosociales y organizacional de trabajo; y servicios de salud ocupacional adecuados.
El protocolo permite establecer un procedimiento de vigilancia de la salud de los trabajadores para identificar y controlar los riesgos ocupacionales, proporcionando información probatoria para fundamentar las medidas de prevención y control en los ambientes de trabajo.
En cuanto a la estructura del protocolo de exámenes médicos ocupacionales, es importante destacar que el médico ocupacional debe:
Igualmente, el médico ocupacional determinará la metodología y técnica que utilizará para las evaluaciones según el tipo de exposición. Además, tomará en cuenta las siguientes clases de evaluaciones ocupacionales:
También serán consideradas las evaluaciones que se deben realizar a los trabajadores cada vez que cambien de ocupación y/o de puesto de trabajo, de funciones, tareas o exposición a nuevos o mayores factores de riesgo, en los que se detecte un incremento de su magnitud, intensidad o frecuencia.
Está prohibido vulnerar el derecho al trabajo solicitando los siguientes exámenes:
La documentación correspondiente a las evaluaciones ocupacionales debe permanecer en custodia en el Servicio de Salud Ocupacional. Asimismo, se debe informar a la empresa las conclusiones necesarias para la toma de medidas preventivas, y de ninguna manera se usará en contra del trabajador o para fines administrativos de orden laboral.
Las enfermedades relacionadas al trabajo pueden diagnosticarse tempranamente, desde el punto de vista técnico – preventivo, médico y legal se habla de enfermedad relacionada al trabajo, y no solo de enfermedad profesional.
La importancia de la definición de los protocolos de exámenes médicos ocupacionales recae en la necesidad de diagnosticar y atender de forma oportuna las condiciones que pudieran afectar el desempeño y salud de los trabajadores para corregirlas y prevenirlas.
Instituto de Estudios Sindicales del Perú.
Dirección General de Salud Ambiental (DIGESA).
Ramírez, A. V. (2012, January). Servicios de salud ocupacional. In Anales de la Facultad de Medicina (Vol. 73, No. 1, pp. 63-69). UNMSM. Facultad de Medicina.
Ranchal Sánchez, A., & Vaquero Abellán, M. (2008). Protocolo para la vigilancia de la salud del profesorado con atención a la enfermedad profesional. Medicina y Seguridad del Trabajo, 54(211), 47-60.
La obesidad tiene repercusiones significativas en el ámbito laboral, especialmente desde la perspectiva de la salud ocupacional.
El manejo manual de cargas pesadas y la operación en almacenes con materiales de gran tamaño presentan riesgos ocupacionales considerables.
Si la población mundial no hace cambios significativos para enfrentar el sedentarismo, se calcula que los sistemas de salud pública soportarán un gasto de aproximadamente 300.000 millones de dólares entre 2020 y 2030.
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