Salud Ocupacional: Retos que enfrentan las empresas en la actualidad

La pandemia por el COVID-19 representó para Perú un sinfín de desafíos en materia de salud ocupacional. Si bien este tema se erige en el contexto empresarial y de Estado, como un pilar fundamental, actualmente hay factores que generan grandes desafíos que, además, implica la promoción y mantenimiento del bienestar físico, mental y social de los empleados.

Básicamente, las empresas se enfrentan a una adecuada implementación de leyes y normas en el escenario actual. También deben incluir los avances tecnológicos, la regulación y promoción de la salud ocupacional.

En la actualidad, se enfrentan al desafío de mejorar las condiciones modernas de trabajo, como el teletrabajo, que si bien reduce los riesgos físicos tradicionales, presenta nuevos, especialmente relacionados con la ergonomía y la salud mental.

¿Qué es la Salud Ocupacional?

Es el área de la salud pública que gestiona y promueve la salud y seguridad en el trabajo, para prevenir enfermedades y accidentes laborales. Incluye la identificación y control de riesgos, la promoción de prácticas de trabajo seguras, la educación en salud para los colaboradores, y la implementación de programas de bienestar.

En Perú, la salud ocupacional está regulada por la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, y su reglamento, aprobado por el Decreto Supremo N° 005-2012-TR. Estas normativas establecen los principios, derechos, obligaciones y procedimientos para gestionar y garantizar la seguridad y salud en el trabajo.

Asimismo, se complementan con otras normativas específicas relacionadas con riesgos laborales particulares, como la manipulación de sustancias peligrosas, trabajo en alturas, entre otros.

La implementación efectiva de programas de salud ocupacional trae consigo una amplia gama de beneficios para las organizaciones: la reducción de accidentes laborales y enfermedades profesionales, una mayor satisfacción y retención de empleados, y mejoras en la productividad y eficiencia.

Retos actuales en Salud Ocupacional

Los retos actuales abarcan desde la necesidad de revalorizar y visibilizar este campo hasta enfrentar los nuevos desafíos que presenta el mundo moderno, especialmente en el contexto post pandemia de COVID-19 y el cambio climático.

• Reforzamiento a las nuevas modalidades de trabajo: La creciente popularidad del teletrabajo y la flexibilidad laboral presentan nuevos retos para la salud ocupacional, incluyendo la ergonomía en el hogar y la salud mental de los trabajadores.
• Cumplimiento normativo: Mantenerse actualizado y en cumplimiento con las normativas de salud y seguridad en constante evolución puede ser desafiante para muchas empresas, especialmente para las pequeñas y medianas empresas (PYMES).
• Promoción de la Salud Mental: El estrés y otros problemas de salud mental están en aumento, lo que requiere que las empresas desarrollen estrategias efectivas para abordar estos aspectos críticos.
• Prevención de riesgos laborales: Identificar, evaluar y controlar los riesgos laborales en un ambiente de trabajo que cambia rápidamente sigue siendo un desafío, especialmente en industrias con alto riesgo de accidentes.
• Nivel gerencial: Las empresas deben poder dejar este tipo de responsabilidades a gerentes debidamente capacitados. Esta tarea debe ser prioritaria, no solo para las empresas de alto riesgo, sino también para las organizaciones con perfiles de menor riesgo ocupacional.

Estos desafíos deben complementarse con estrategias innovadoras. “La cultura no se crea haciendo capacitaciones de dos horas tres veces a la semana; se logra enseñándoles a los trabajadores los riesgos a los cuales están expuestos, cuáles son las consecuencias y cómo se pueden controlar”, explica la magíster y especialista en Salud Ocupacional, Clara Paola Barreto Pedraza en la página de la Universidad Simón Bolívar de Colombia.

Estos retos subrayan la necesidad de políticas más robustas y de una mayor concienciación sobre la importancia de la salud ocupacional en Perú, así como de invertir en formación y recursos que permitan enfrentar los desafíos actuales y futuros en este campo vital.