En el escenario laboral peruano, una preocupación creciente ha capturado la atención de los expertos en salud ocupacional: la presencia cada vez más notoria de adicciones laborales y sus consecuencias para la salud de los empleados.
Dependiendo de factores biológicos, experiencias de vida, antecedentes familiares o el estilo de vida de las personas, cabe la posibilidad de sufrir trastornos de salud mental.
Si estás pasando por un momento de tensión laboral en casa, puedes evitar el tecnoestrés para llevar una vida tranquila y plena mientras trabajas desde tu hogar. A continuación, te damos algunas recomendaciones para prevenir el estrés y para que desarrolles tu propia metodología de teletrabajo.
Los trabajadores expuestos a riesgos y factores psicosociales tienden a desarrollar actitudes negativas, irritación, preocupación, estrés y ansiedad.
El test de Machover es una técnica sumamente sencilla, económica y factible. Debe ser siempre aplicado por un psicólogo y es recomendable realizar como parte de los exámenes pre-ocupacionales.
La psicología ocupacional tiene como finalidad evaluar a los individuos antes de ser contratados, durante el ejercicio de sus funciones y al término de la relación laboral.
El mobbing es también denominado bullying en el trabajo y es una forma de maltrato laboral, principalmente psicológico o moral, que se caracteriza por un hostigamiento persistente, sistemático y continuo sobre el trabajador de diferentes formas.
El estrés laboral puede manifestarse de diferentes maneras, algunos de los síntomas más frecuentes son la irritabilidad, depresión, agotamiento físico y/o mental.
Nada peor que un pésimo ambiente laboral. El día a día de pronto se convierte en una experiencia tóxica. Se anhelan los fines de semana y los lunes se vuelven despreciables.
En las últimas semanas, los peruanos han estado enfrentando las consecuencias del fenómeno climático El Niño. Las pérdidas materiales no son el único aspecto negativo, también se generan efectos psicológicos en la población.
En el escenario laboral peruano, una preocupación creciente ha capturado la atención de los expertos en salud ocupacional: la presencia cada vez más notoria de adicciones laborales y sus consecuencias para la salud de los empleados.
Dependiendo de factores biológicos, experiencias de vida, antecedentes familiares o el estilo de vida de las personas, cabe la posibilidad de sufrir trastornos de salud mental.
Si estás pasando por un momento de tensión laboral en casa, puedes evitar el tecnoestrés para llevar una vida tranquila y plena mientras trabajas desde tu hogar. A continuación, te damos algunas recomendaciones para prevenir el estrés y para que desarrolles tu propia metodología de teletrabajo.
Los trabajadores expuestos a riesgos y factores psicosociales tienden a desarrollar actitudes negativas, irritación, preocupación, estrés y ansiedad.
El test de Machover es una técnica sumamente sencilla, económica y factible. Debe ser siempre aplicado por un psicólogo y es recomendable realizar como parte de los exámenes pre-ocupacionales.
La psicología ocupacional tiene como finalidad evaluar a los individuos antes de ser contratados, durante el ejercicio de sus funciones y al término de la relación laboral.
El mobbing es también denominado bullying en el trabajo y es una forma de maltrato laboral, principalmente psicológico o moral, que se caracteriza por un hostigamiento persistente, sistemático y continuo sobre el trabajador de diferentes formas.
El estrés laboral puede manifestarse de diferentes maneras, algunos de los síntomas más frecuentes son la irritabilidad, depresión, agotamiento físico y/o mental.
Nada peor que un pésimo ambiente laboral. El día a día de pronto se convierte en una experiencia tóxica. Se anhelan los fines de semana y los lunes se vuelven despreciables.
En las últimas semanas, los peruanos han estado enfrentando las consecuencias del fenómeno climático El Niño. Las pérdidas materiales no son el único aspecto negativo, también se generan efectos psicológicos en la población.
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